Kita Blankenburger Wichtel
Heinerstdorfer Str. 200
13129 Berlin

Für unsere Kita "Blankenburger Wichtel" im Stadtteil Blankenburg von Berlin suchen wir eine engagierte stellvertretende Leiter*in (m/w/d) mit Berufsabschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in o. a. sozialpädagogische Fachkraft mit Erfahrung in einer Führungs- oder koordinierenden Position.

Die Kindertagesstätte „Blankenburger Wichtel“ liegt im Ortsteil Blankenburg des Berliner Bezirks Pankow.  Dort

betreuen wir bis zu 120 Kinder in teiloffener Gruppenarbeit mit drei altersgemischten Bereichen für Kinder im Alter von einem bis sechs Jahre und separaten Nestbereichen. Die Konzeption der Einrichtung orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm und dem Situationsansatz, besonderes Gewicht liegt auf der Bewegungsförderung.

Was uns wichtig ist:

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich.
• Sie haben Führungserfahrung bzw. Führungskompetenz ggf. auch als stellvertretende Leiter*in im Bereich von Kindertagesstätten und arbeiten selbständig und strukturiert.
• Sie sind durchsetzungsfähig und haben Erfahrungen im Konfliktmanagement.
• Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, können Mitarbeiter motivieren.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Kindern und gehen einfühlsam und geduldig auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.
• Im Umgang mit Eltern verbinden Sie pädagogische Kompetenz mit einem Selbstverständnis als Dienstleister.
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Büro- und einschlägiger Branchensoftware.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Reflexion des pädagogischen Alltags in der Kita
• Unterstützung der Kitaleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Sicherstellung der pädagogischen Qualität.
• enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften bei der Begleitung und Förderung der Kinder, der Beobachtung und Dokumentation
• Übernahme pädagogischer und administrativer Leitungsaufgaben im Auftrag des Trägers bei Abwesenheit der Leiterin; in Absprache Vertretung der Leiterin in Personalfragen
• Mitwirkung bei der fachlichen und persönlichen Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei der Anleitung von Praktikant*innen und neu eingestellten Mitarbeiter*innen
• Mitwirkung bei Vorbereitung und Moderation von Teamsitzungen und -fortbildungen sowie deren Auswertung
• Förderung einer konstruktiven Feedback- und Kommunikationskultur

• aktive Teilnahme an unseren Leitungs-Workshops
• Unterstützung der Leiterin bei der Organisation der Dienst- und Urlaubsplanung, der Organisation des hauswirtschaftlichen Betriebs und der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• in Absprache Vertretung der Einrichtung nach außen, sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und anderen Einrichtungen des GFAJ e.V.

• aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigen, individuelle Elternarbeit und Kooperation mit Elternvertreter*innen
• Organisation und Dokumentation von Entwicklungsgesprächen und Mitwirkung an der Organisation und Durchführung von Elternabenden, -cafés und -festen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Fragen, Anliegen oder Beschwerden der Sorgeberechtigten im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Was wir bieten:

• jährlich 5 Teamtage für Fortbildung und Teambuilding
• betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge gestaffelt nach Betriebsjahren bis 720 EUR/Jahr
• arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; 24. und 31.12. frei
• internes Qualifizierungsprogramm
• Förderung persönlicher Fort- und Weiterbildung
• Permanenter Austausch und Weiterentwicklung unserer Qualität in regelmäßigen Workshops mit den Leiterkolleg*innen
• eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem engagierten, sympathischen Team
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg.